Datum: 6 februari 2012
Bron:
Een zorginstelling heeft verboden onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte gemaakt door een man vanwege zijn seropositiviteit af te wijzen voor de functie van zorgvrijwilliger. De zorginstelling heeft gehandeld in strijd met de Wet gelijke behandeling / chronisch zieken. Zij had de sollicitatie met de man afgebroken in verband met zijn seropositiviteit. Zij moest zich namelijk eerst verdiepen in het onderwerp seropositiviteit en wat dit zou betekenen voor de gasten van de zorginstelling. De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) wijst dit af en oordeelt dat er geen kans bestaat op besmetting bij seropositiviteit als de zorginstelling de Arbo-voorschriften en en de daarbij behorende hygiëneprotocollen naleven, wat zij als werkgever moet doen.
Het oordeel van de CGB is uitermate belangrijk. Het versterkt de positie van sollicitanten en werknemers met hiv binnen de sollicitatieprocedure en binnen de werkomgeving. Verder is het oordeel wederom een belangrijk signaal dat hiv binnen de werkomgeving, dus ook in de zorgsector, geen enkel probleem hoeft te zijn als de Arbo-voorschriften en de daarbij behorende hygiëneprotocollen worden nageleefd.
Zie de samenvattting en het oordeel van de CGB
